Objectifs

• Hiérarchiser les priorités de votre plan de formation,

• Fixer un objectif à atteindre, par rapport aux besoins du poste,

• Définir un contenu de stage très précis et individualisé.

Avantages

• Une plus grande motivation des stagiaires,

• Meilleure assiduité (taux d'assiduité moyen de 90 à 95%),

• Implication de la hiérarchie,

• Gain de temps et optimisation de la progression.

Process

• Entretien en face à face avec le Responsable de Formation ou les Responsables des stagiaires concernés,

• Réalisation d'un test écrit de 30 minutes et d'un test oral de 30 minutes pour chaque stagiaire,

• Analyse et remise du rapport d'Audit et de notre propre proposition pédagogique et commerciale.